Dodatek przysługuje matce lub ojcu dziecka albo opiekunowi faktycznemu lub prawnemu dziecka będącemu pracownikiem.Przysługuje nie dłużej niż:- 24 miesiące, w razie wychowywania jednego dziecka,- 36 miesięcy, gdy opieka sprawowana jest nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu,- 72 miesiące, gdy dziecko legitymuje się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności. Dodatek nie przysługuje, jeżeli:
1) bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawała w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy,
2) podjęła lub kontynuuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową w okresie korzystania z urlopu wychowawczego,
3) dziecko zostało umieszczone w placówce zapewniającej całodobową opiekę, przez co najmniej 5 dni w tygodniu, w specjalnym ośrodku szkolno – wychowawczym i korzysta w nim z całodobowej opieki, w żłobku albo w przedszkolu z wyjątkiem:a)dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności przebywającego w żłobku albo w przedszkolu z powodów terapeutycznych,b)dziecka przebywającego w zakładzie opieki zdrowotnej, z wyjątkiem instytucji zapewniających całodobowe utrzymanie,oraz w innych przypadkach zaprzestania sprawowania osobistej opieki na dzieckiem.
4) w okresie urlopu wychowawczego korzysta z zasiłku macierzyńskiego.
ILE
Dodatek przysługuje w wysokości 400 zł miesięcznie.
NIEZBĘDNE DOKUMENTY
- wniosek o zasiłek rodzinny z kompletem dokumentów (patrz - strona o zasiłku rodzinnym)
- zaświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu wychowawczego oraz okresie, na jaki urlop wychowawczy został udzielony,
- zaświadczenie, o co najmniej sześciomiesięcznym okresie pozostawania w stosunku pracy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego,
- zaświadczenie organu emerytalno-rentowego, stwierdzające, że osoba ubiegająca się była zgłoszona do ubezpieczeń społecznych,
- inne oświadczenia i dowody niezbędne do ustalenia prawa do świadczenia.